段美良赴山東公司調(diào)研指導(dǎo)工作

　　段美良聽(tīng)取了山東公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作專題匯報(bào)，在肯定成績(jī)的同時(shí)指出了當(dāng)前發(fā)展所面臨的主要問(wèn)題。針對(duì)下一步工作，段美良提出六點(diǎn)要求：一是安全第一、預(yù)防為主，要以“時(shí)時(shí)放心不下”的思想自覺(jué)，全面抓好風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理，提高突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)能力，持續(xù)提升本質(zhì)安全水平；二是品質(zhì)為基、市場(chǎng)為先，要整合優(yōu)質(zhì)資源，加強(qiáng)兩場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，以點(diǎn)帶面鞏固優(yōu)勢(shì)區(qū)域、拓展優(yōu)質(zhì)客戶、撬動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目；三是扎根一線、淬煉隊(duì)伍，要重視人才梯隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持把項(xiàng)目一線作為厲兵秣馬的主戰(zhàn)場(chǎng)，選優(yōu)配強(qiáng)“項(xiàng)目鐵三角”，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)年輕干部在學(xué)干融合中提升本領(lǐng)；四是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、價(jià)值創(chuàng)造，沒(méi)有技術(shù)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，要著力推動(dòng)科技成果落地、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，加快培育核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)；五是文化塑形、彰顯品牌，企業(yè)文化能夠激發(fā)“想干事、能干事、干成事”的精氣神，要善于將文化認(rèn)同轉(zhuǎn)化為社會(huì)認(rèn)同，創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值；六是脫虛向?qū)?/span>、守正創(chuàng)新，要科學(xué)研判政策導(dǎo)向與市場(chǎng)需求，保持戰(zhàn)略定力，筑牢頂層設(shè)計(jì)，明確發(fā)展定位，持續(xù)做實(shí)做優(yōu)子公司。

　　調(diào)研會(huì)前，段美良在濟(jì)南開(kāi)展了系列商務(wù)活動(dòng)。

　　山東公司班子成員、中層干部參加相關(guān)活動(dòng)。